Öncelikle danışan kişi koç ile onunla çalışıp çalışmayacağını anlamalıdır.Koç olan kişi karşısındaki kişiyle hemen uyum sağlayabilir.bunu danışanda aynı şekilde sağlarsa daha kolay iletişim kurulabilir ve konuya daha iyi iyi odaklanarak çözüme kolaylıkla gidilebilir.güven veren bir ortam oluşturulmalı,yargılamadan yüksek farkındalığı olması çok önemli.
İnsanlar arasında ayırım yapmadan onlara faydalı olmayı hedeflemek koç olmanın önemli yanlarından biridir.
Değişim ve gelişime niyet eden bireysel koçluk alan Koçi’lerle ilgili şöyle bir ifadeyi tanımlamak istiyorum.
Zihni’nin daha faydalı düşünmeye ihtiyacı var ve bunun için zihnini susturman gerekir.Gerçeği görüp gerekli bilgiyi kullanabilmek için doğru soruları kendimize yöneltebilmeliyiz.Çözüme götüren sorular.
Bulunduğunuz durumla ilgili bir tatminsizlik söz konusu ve siz bunun yerine yeni duyguyu koymak için bir adım atmışsanız bu değişime niyet etmiş değişime başlamışsınız demektir.Değişim istediğinizde iradenizle karşı karşıya geleceksiniz burada bir mücadele başlayacak.Bu durumda karşınızdaki iyi bir koç size yardımcı olacaktır.
Koç kişisel doğruluk,dürüstlük,samimiyet sunar,farkındalığı yüksek,esnek olur ve içinde bulunduğu zaman dahilinde yol alır.Karşısındaki Koçi’ye iyi bir ayna olmayı sağlar.Nasıl ki Ayna’ya baktığımızda nelerin eksik,nelerin tam olduğunu farkediyorsak Koç bize geri bildirimde bulunarak konuya dair farkındalığı kendinize söylemenize yol açar.Bunu açık uçlu sorular sorarak yapar.Kendi kendinize sorunun cevabını bulduğunuzu size farkettirir.
Koçluk asla psikolog,psikiyatrist ve mentörlük yöntemi değildir.koçlar geçmişle değil gelecekle ilgilenir bugüne bakar.Psikolojiyle arasındaki fark budur.Pozitif olmayı amaçlar ve bu yönde destekleyici çalışmaları sözkonusudur.
Koçlar koçi’lerin yol arkadaşıdır.profösyonel yol arkadaşları.Danışan koç’un karşısında açık olursa kendisine fayda sağlamış olur.Alınan kararları doğru şekilde uygulamak ayrıca sosyal medya ve kitaplardan faydalanmak iyi bir yöntem yol gösterici olabilir.
Koç ve danışan ilşkisindeki sürecin neler içerdiği konularını Koçlukta ilk sorulması gereken sorularla noktalamak istiyorum.
GERÇEKTEN NE İSTİYORUM ?
ELDE ETMEYİ HEDEFLEDİĞİM SONUÇ NE ?
NELERE İHTİYACIM VAR ?
Kendimize ilk olarak sormamız gereken sorular bunlar.
Bu sorularla başlayıp gereken yerlerde doğru soruları kendimize sormak bize çok yardımcı olacaktır.